A destination des jeunes jusqu’à 30 ans, l’apprentissage transfrontalier cumule les avantages.
Deux lieux de formation pour un seul diplôme voire une double qualification et l’assurance d’un emploi à l’issue du cursus
L’apprentissage transfrontaliers, c’est deux lieux de formation – une entreprise allemande et une école française -, pour un diplôme voire une double qualification et l’assurance d’un emploi à l’issue du cursus : l’apprentissage transfrontalier cumule les avantages.
Le dispositif s’adresse aux jeunes jusqu’à 30 ans qui préparent un diplôme par alternance en Alsace et aux entreprises allemandes (Sud-palatinat, Bade-Wurtemberg) prêtes à embaucher un apprenti venant du pays voisin. Depuis 2013, près de 280 contrats d’apprentissage transfrontalier ont été signés.
Choisir sa formation et son Centre de Formation d’apprentis (CFA)
En Alsace, tous les diplômes, du CAP au diplôme d’ingénieur, sont accessibles par la voie de l’apprentissage.
Trouver une entreprise dans laquelle effectuer la partie pratique de la formation
Il est en général fort utile de commencer par un stage dans l’entreprise pour tester ses motivations et celles de l’entreprise. Voici quelques pistes susceptibles de vous aider pour la recherche d’un stage en Allemagne :
Rédiger une candidature
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